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推薦身邊好人 樹立企業模范標兵
專欄：集團新聞
發布日期：2011-05-13
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候選人風采展示
為積極響應中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動，號召公司員工積極發現和推薦身邊的好人好事，挖掘、樹立、宣傳一批工作生活中的道德模范典型、愛崗敬業標兵，形成學習身邊人物、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風尚，營造出積極向上的企業文化氛圍，中山公用在5月1日至6月30日，組織開展“推薦身邊好人，樹立企業模范標兵”活動。
全面宣傳推廣推舉四大典型
根據中文明辦[2011]7號文件，中山市“好人推薦活動”設“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。中山公用“好人推薦活動”，根據文件精神并結合企業文化建設需求，面向公司全體員工，倡導推薦“敬業奉崗”、“樂于助人”、“誠實守信”、“見義勇為”四大模范典型。
活動期間，集團人力資源部作為活動主辦方，將充分利用全公司的資源和渠道，深入開展宣傳推廣活動，號召單位和個人積極舉薦，開展評選活動，完成第一批“中山好人，企業模范”的推薦及公示表彰。公司全體員工均可參與推薦與被推薦，推薦名額不限。參與者在填報推薦表格后，由所在部門或單位進行初審，再經活動工作小組復審、候選人事跡資料公示、大眾投票、評委小組評審后得出最終結果，并對模范標兵進行表彰獎勵。
弘揚模范事跡 樹立企業風范
公司將對模范標兵的先進事跡給予廣泛宣傳，以及隆重的表彰獎勵。大力弘揚他們的高尚品質和模范事跡，在企業內部形成“學模范、敬模范、爭當企業標兵”的良好風尚，號召廣大員工立足本職崗位做出不平凡的貢獻。
此外，符合中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動評選要求的模范標兵，將由公司推薦報送市文明辦，參加“中山好人”、“中國好人”的評選。
“推薦身邊好人，樹立企業模范標兵”活動候選人風采展示
?。?011年6月10日）
蘇慕榆，集團財務部合并報表會計，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真負責、刻苦耐勞，先后獲得集團“十佳員工”、“優秀員工”和市“先進生產工作者”、“勞動模范”、省“先進會計工作者”等稱號。
林嵐，集團財務部總賬會計，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真積極、細致耐心、刻苦耐勞，在新舊會計準則過渡期積極學習，努力專研，保證上市公司工作平穩斜街，在公司重組期間連續工作數月沒有休息過一天，默默無聞高質量完成工作。
歐少芳，集團人力資源部勞資專員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真踏實，經常加班加點不計報酬，高質量完成工作；擅于總結思考，不經常主動向領導提出改進建議，獲得公司上下的一致認可。因表現優異，由市場管理員陸續提升為集團前臺文員、勞資專員。
林本文，集團企劃部內刊編輯，“愛崗敬業”模范標兵候選人。虛心學習、勤勉敬業，在部門人員缺位的情況下，加班加點，力保宣傳、文秘工作的進度和質量。同時積極參加各項活動，獲得“我為黨旗添光彩”演講比賽獲三等獎、“黨在我心中”知識競賽獲二等獎，為公司爭光添彩。
陳詠珩，行政部行政秘書，“愛崗敬業”。勤于思考，熱情飽滿，以創新、務實、求進的工作作風高效完成各項繁瑣的工作，對于部門之間的各項任務給予積極配合，獲得公司上下各級同事的認同,并多次榮獲公司“優秀員工“及“先進工作者”的稱號。
羅建生，集團審計部審計專員，“助人為樂”模范標兵候選人。首批中山市紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊隊員，累計獻血超過2萬毫升，并積極參與無償獻血宣傳活動，有力地推動了我市無償獻血事業的發展。多次榮獲無償獻血金獎，2008年獲得中山市紅十字會銀質獎章。
李瑛，集團行政部檔案管理員，“助人為樂”模范標兵候選人。不但兢兢業業完成本職工作，多年來更是為會工作默默無聞、辛勤付出，不怕麻煩，對員工婚、喪、病等生活事件進行第一時間慰問，連續多年獲得“優秀工會積極分子”稱號。
李宗敏，集團行政部后勤專員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。負責公司IT維護、公務接送、檔案、固定資產管理等多項繁雜工作，積極主動幫助同事解決電腦、網絡使用問題；引入檔案管理系統、固定資產管理系統，提高工作效率，改善工作情況。
梁鴻安，物開下屬市場東北片區區域經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。作創新，合理利用產權不屬于公司的廣場空地，用于墟期及夜市的擺賣攤位，每年為市場創收近120萬元。率先推行市場扣分制度和行業代表協助管理制度。
黃國君，物開下屬凱茵市場總監，“助人為樂”模范標兵候選人。經常幫助獨居老人打掃衛生、買日常用品、買米、充石油汽等。在工作中，主動去幫助他人。在清保人員未到位時，帶領市場員工每天當起了“臨時”清潔工。
何淦有，物開下屬東廟市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。排班總把方便讓給同事；為節約費用，利用10多天的休息時間，與電工對可能報廢的天花和防水棚進行全面修復，為公司節約近2萬元維修資金。獻策將市場二樓搬遷至首層，使市場創收30多萬元。
馮作明，物開下屬黃圃市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。2010年黃圃市場三鳥批發市場搬遷，他每天凌晨一點開始進行工作，無任何怨言，從南頭鎮按時到達黃圃市場上班，加班工作需長達一個星期通宵進行，他仍堅守自己的崗位。
阮細妹，物開下屬隆都市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。商戶對公司的管理制度有較大的抵觸情緒，經常利用中午和下班時間給商戶做思想工作。幫助走失的小孩尋找父母，并拒絕對方的感謝金。
何智敏，物開部采購主管，“愛崗敬業”模范標兵候選人。家住小欖，每天起早貪黑來公司上班。每月花兩個星期的時間在三十多個市場巡查，早出晚歸，期間平均每天在車上呆的時間超過3個小時，每天開車時間超過5個小時。
潘國海，物開下屬農批市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。落實整頓“三合一”消防安全活動和開展迎檢全國“文明城市”和“衛生城市”復查活動中，帶領班組成員按時出色完成了工作任務，共清拆違規建筑物70多卡約1400平方米，清拆占地擺買40多戶的鐵篷等設施，多次被評為優秀員工，從2004年起年年被評為東區優秀共產黨員，所帶的班組多次獲單位優秀班組稱號。
阮泳森，物開下屬市場中心片區區域經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。能啃硬骨頭，成功保證延齡市場水果一條街的拆遷；妥善解決泰安市場罷市的問題；日常維穩，協調區域各市場的穩定發展工作。
周潤卿，物開下屬煙洲市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。多次被評為先進工作者、優秀員工。05年以來每年完成公司的市場租金目標，特別是2010年收入從2009年的160萬提升至240萬，出色超額完成任務。在迎檢全國“文明城市”和“衛生城市”復查活動中成為西區的標榜。
陳志偉，物開下屬環城市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。在竹苑市場任職期間通過務實的經營管理，把該市場打造成“綠色品牌”放心市場。他是廣東省食品準入制度的試點單位工作的市場食品準入制度領導成員之一。
黃宇君，物開下屬東門市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。順利完成舊泰安市場搬遷到新泰安市場的過程，多年來均有被評為“市場優秀員工”及“公司優秀員工”。
黎坤南，物開下屬竹苑市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。帶領團隊多次成為東區文明單位稱號，順利完成“全國衛生城市”省檢工作。
黃玉玲，物開下屬沙朗市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。在德、勤、能、績各方面上嚴格要求自己，表現出色，以正確的工作態度和科學的工作方法完成各項工作任務。曾被評為先進工作者。
趙啟東，物開下屬港口市場組長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。對工作任勞任怨、一絲不茍，為市民提供舒適的購物環境，給需要幫助的商戶排憂解難。管理中做到規范管理，力求準確高效、認真細致
吳凱權，物開下屬阜沙市場組長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。從事市場管理工作12年，工作認真踏實，妥善處理好市場與商戶的關系，多項工作得到了領導的好評。平時積極帶頭參加公司的各項活動，集體榮譽感較強。生活樸素、樂于助人，能力盡所能的幫助同事解決生活困難。
林惠賢，物開下屬市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。不求索取，不圖回報，甘于奉獻，工作忠于職守，精益求精，以場為家，淡泊名利。
污水處理公司污水廠33名員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。為解決甘肅省靜寧縣雷大鄉黎溝小學近百名師生吃水難的問題，經廠領導提議，全廠33名員工一致同意3項科技進步獎、論文發表及體育比賽獎金共8000元，全數捐給該小學作解決飲用水的問題。
稔益供水全體員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。全體員多年來扶貧濟困、捐資助學、熱心公益事業。2000年起集體資助貧困學童，開展向困難職工送溫暖、獻愛心的的捐款活動，多名員工連續多年參加無償獻血活動，公司曾被評為青年志愿先進集體、慈善博愛公益、無償獻血先進單位等榮譽。
供水公司服務熱線，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。全年提供24小時服務，工作中熱心耐心細心，月平均處理話務量1萬多個，電話接通率95%以上。工作中平心靜氣的對待無端的謾罵和指責，解決用戶需求。榮獲“三八紅旗集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。
吳雪群，供水公司客服中心抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位模范標兵候選單位。。 平凡的崗位走過20年，以崗為榮，苦中作樂。不厭其煩的到各家各戶去抄表。同時憑借工作經驗，找出違章用水用戶，為公司挽回經濟損失。
廖永賢，供水公司維修部經理助理，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 對待客戶真誠熱心，在城中村管網改造工程中，協調、服務到位，改造工作順利完成；在坦洲水廠安裝流量計工程中，保證質量縮短工期，獲得建設集團的好評；獲集團評為優秀員工榮譽。
吳銳松，供水公司抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 不怕苦不怕累，認真完成抄表任務，同時針對用水量為0的用戶進行反復觀察，確保查表質量。同時，他每年都要參加武裝部的民兵集訓，但是從來沒有因此影響抄表任務的完成。
黃世娟，供水公司抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 認真完成本職工作，立足崗位，盡職盡責，每月按時完成自己的抄表任務。
梁卓其，水務事業部給排水主管，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。工作任勞任怨，團結部門人員，積極配合部門領導完成各項工作任務，積極進取，擅于專研探索，撰寫了較多的論文、專題報告，多次都被評為單位科研論文優秀獎。
葛瑞章，水務事業部安全辦主管，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。從事安全生產管理工作期間，無一例安全生產事故發生，保障了全市的供水安全。同時兼職水務事業部宣傳工作和水協編輯出版部的工作，加班加點不計報酬。
李先晶，水務事業部品牌專員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。工作認真負責，處事心態良好，對加班加點工作從不埋怨，并能通過學習積累，提升自身職業素養。
程加芳，板芙供水行政部兼客戶服務中心主任，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 刻苦鉆研學習業務、積極主動工作、表現出強烈的事業心及高度的責任感。任職期間，不但修訂、完善了分公司的各項管理制度，并重新擬定了《員工績效考核方案》，組織企業各項文體活動。
何延濤，東鳳供水副經理，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 在各個平凡的崗位上做出不平凡的事跡，在設計部采用計算機設計提高設計水平；在質管部帶頭監督工程質量；在技術部創新消毒工藝；在管網部重新規劃管道工程設計；另外還利用閑置設備為公司節約20萬開支。
翁立葵，東升供水制水班班長，“助人為樂”模范標兵候選單位。 工作踏踏實實，盡職盡責，曾多次獲東升供水的優秀員工。同時，他也樂于助人，熱心公益活動，積極參加無償獻血。曾獲市紅十字會銀質獎、無償獻血奉獻金獎。
何焯根，阜沙供水機修員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 為了不影響居民用水，提出盡量安排晚上休息時間進行維護保養工作；為回復供水春節后第一天就帶頭奮戰解決了水管爆裂問題，數十次搶修任務返修率為0；也曾主動承擔解決暴雨水淹廠區問題，為公司節約8萬元。
楊偉明，港口供水管網維護員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 不計較個人得失，努力完成每項工作任務，在重大節日前，犧牲自己的休息時間，進行一系列的安全檢查，對發現的問題抓緊時間整改。
容展超，供水公司生產部信息與設備主管，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 助人為樂，真誠待人，熱心參與捐資助困等活動。助人為樂，力所能及的幫助別人渡過難關。
陳春橋，神灣供水維修安裝工，“孝老愛親”模范標兵候選人。 照顧癱瘓無任何行為能力的的父親四年，同時堅守自己的崗位，兢兢業業，從未因為家庭問題影響本職工作。由于照顧父親和兼顧工作占用了他全部的時間，直到37歲才結婚。
蔡健鵬，古鎮供水客服主任，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 對待客戶真誠熱心，時刻做到“細心聆聽、耐心解釋”，從未有過與用戶爭執，繁忙之余經常核查異常用水用戶，并派專人進行調查，為公司換回了水的巨大損失。
黎惠洪，民眾供水廠長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 扎根一線，盡職盡責，刻苦鉆研，勇于創新，工作中服從安排，不怕苦累，不斷提出并參與技術改造，由一位普通工程安裝員干到廠長。
何玖益，南頭供水維修班班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 在維修工作中，為不影響居民用水，經常加班加點，犧牲自己的休息時間完成搶修工作。連續多年被評為南頭供水優秀員工，在公司起到很好的模范帶頭作用。
趙杰秀，南頭供水總經理秘書，“助人為樂”模范標兵候選人。 積極參加志愿者的各項公益活動，如慈善義賣、無償獻血等，從2007年至2010年分別獲得了南頭鎮“十佳外來務工人員”、“南頭鎮優秀志愿者”、“中山市志愿服務銅獎及銀獎”。
廖麗群，南頭供水生產工藝員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 勤勤懇懇，不計較個人得失，主動承接各項相關工作，保證生產安全，多項技術改造工作獲得供水總公司科技進步獎三等獎及鼓勵獎。
石秀玉，南頭供水財務部經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 有事業心，有責任感，廉潔自律，不斷將優質服務和創新理念灌輸到工作中，提出并制定了各項財務管理規章制度，合理做好財務預算及監督管理，2010年被評為公用水務財務先進工作者。
麥銓輝，南頭供水生產班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 工作認真負責、主動積極，不怕臟不怕累，勇于攻克技術難關。不僅做好供水調度和水質監測工作，保證供水水壓和水質，更擅于總結經驗，在節能減耗和生產工藝方面獻計獻策。
吳艷紅，南頭供水維修班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 工作勤懇，任勞任怨，有過硬的修改和焊接技術。在06年特大洪水中，公司一級泵房面臨險情的情況，他積極加入到搶險抗洪工作，及時阻截了洪水的侵襲。
黃婉璋，南頭供水會計，“孝老愛親”模范標兵候選人。 不但在工作任勞任怨，而且還是孝老愛親的好榜樣。為照顧因血栓塞而患病的家公，即使花光了家里的積蓄，承擔長期的照顧也無怨無悔，并積極殘疾義工活動，幫助他人。
周月妍，南鎮供水主管會計，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作認真負責、兢兢業業，有強烈的責任心。不但能出色的完成上級交付的工作任務，還能主動積極承擔相關工作。
顧松，三鄉供水經理助理，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作求真務實，多次被評為優秀員工、崗位能手、優秀共青團員等稱號。短時間完成了援建汶川的供水工程，創造了施工奇跡。
何金棠，沙朗供水行政部經理，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作繁多，兼抄表、維修、安全生產檢查和后勤保障等數職，每天要早上6點起床開始抄表，確保完成抄表任務。同時不管晚上或者假日，接到維修任務必定隨叫隨到。
為積極響應中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動，號召公司員工積極發現和推薦身邊的好人好事，挖掘、樹立、宣傳一批工作生活中的道德模范典型、愛崗敬業標兵，形成學習身邊人物、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風尚，營造出積極向上的企業文化氛圍，中山公用在5月1日至6月30日，組織開展“推薦身邊好人，樹立企業模范標兵”活動。
全面宣傳推廣推舉四大典型
根據中文明辦[2011]7號文件，中山市“好人推薦活動”設“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。中山公用“好人推薦活動”，根據文件精神并結合企業文化建設需求，面向公司全體員工，倡導推薦“敬業奉崗”、“樂于助人”、“誠實守信”、“見義勇為”四大模范典型。
活動期間，集團人力資源部作為活動主辦方，將充分利用全公司的資源和渠道，深入開展宣傳推廣活動，號召單位和個人積極舉薦，開展評選活動，完成第一批“中山好人，企業模范”的推薦及公示表彰。公司全體員工均可參與推薦與被推薦，推薦名額不限。參與者在填報推薦表格后，由所在部門或單位進行初審，再經活動工作小組復審、候選人事跡資料公示、大眾投票、評委小組評審后得出最終結果，并對模范標兵進行表彰獎勵。
弘揚模范事跡 樹立企業風范
公司將對模范標兵的先進事跡給予廣泛宣傳，以及隆重的表彰獎勵。大力弘揚他們的高尚品質和模范事跡，在企業內部形成“學模范、敬模范、爭當企業標兵”的良好風尚，號召廣大員工立足本職崗位做出不平凡的貢獻。
此外，符合中山市政府“我推薦、我評議身邊好人”活動評選要求的模范標兵，將由公司推薦報送市文明辦，參加“中山好人”、“中國好人”的評選。
“推薦身邊好人，樹立企業模范標兵”活動候選人風采展示
?。?011年6月10日）
蘇慕榆，集團財務部合并報表會計，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真負責、刻苦耐勞，先后獲得集團“十佳員工”、“優秀員工”和市“先進生產工作者”、“勞動模范”、省“先進會計工作者”等稱號。
林嵐，集團財務部總賬會計，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真積極、細致耐心、刻苦耐勞，在新舊會計準則過渡期積極學習，努力專研，保證上市公司工作平穩斜街，在公司重組期間連續工作數月沒有休息過一天，默默無聞高質量完成工作。
歐少芳，集團人力資源部勞資專員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。工作認真踏實，經常加班加點不計報酬，高質量完成工作；擅于總結思考，不經常主動向領導提出改進建議，獲得公司上下的一致認可。因表現優異，由市場管理員陸續提升為集團前臺文員、勞資專員。
林本文，集團企劃部內刊編輯，“愛崗敬業”模范標兵候選人。虛心學習、勤勉敬業，在部門人員缺位的情況下，加班加點，力保宣傳、文秘工作的進度和質量。同時積極參加各項活動，獲得“我為黨旗添光彩”演講比賽獲三等獎、“黨在我心中”知識競賽獲二等獎，為公司爭光添彩。
陳詠珩，行政部行政秘書，“愛崗敬業”。勤于思考，熱情飽滿，以創新、務實、求進的工作作風高效完成各項繁瑣的工作，對于部門之間的各項任務給予積極配合，獲得公司上下各級同事的認同,并多次榮獲公司“優秀員工“及“先進工作者”的稱號。
羅建生，集團審計部審計專員，“助人為樂”模范標兵候選人。首批中山市紅十字會無償獻血志愿工作者服務隊隊員，累計獻血超過2萬毫升，并積極參與無償獻血宣傳活動，有力地推動了我市無償獻血事業的發展。多次榮獲無償獻血金獎，2008年獲得中山市紅十字會銀質獎章。
李瑛，集團行政部檔案管理員，“助人為樂”模范標兵候選人。不但兢兢業業完成本職工作，多年來更是為會工作默默無聞、辛勤付出，不怕麻煩，對員工婚、喪、病等生活事件進行第一時間慰問，連續多年獲得“優秀工會積極分子”稱號。
李宗敏，集團行政部后勤專員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。負責公司IT維護、公務接送、檔案、固定資產管理等多項繁雜工作，積極主動幫助同事解決電腦、網絡使用問題；引入檔案管理系統、固定資產管理系統，提高工作效率，改善工作情況。
梁鴻安，物開下屬市場東北片區區域經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。作創新，合理利用產權不屬于公司的廣場空地，用于墟期及夜市的擺賣攤位，每年為市場創收近120萬元。率先推行市場扣分制度和行業代表協助管理制度。
黃國君，物開下屬凱茵市場總監，“助人為樂”模范標兵候選人。經常幫助獨居老人打掃衛生、買日常用品、買米、充石油汽等。在工作中，主動去幫助他人。在清保人員未到位時，帶領市場員工每天當起了“臨時”清潔工。
何淦有，物開下屬東廟市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。排班總把方便讓給同事；為節約費用，利用10多天的休息時間，與電工對可能報廢的天花和防水棚進行全面修復，為公司節約近2萬元維修資金。獻策將市場二樓搬遷至首層，使市場創收30多萬元。
馮作明，物開下屬黃圃市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。2010年黃圃市場三鳥批發市場搬遷，他每天凌晨一點開始進行工作，無任何怨言，從南頭鎮按時到達黃圃市場上班，加班工作需長達一個星期通宵進行，他仍堅守自己的崗位。
阮細妹，物開下屬隆都市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。商戶對公司的管理制度有較大的抵觸情緒，經常利用中午和下班時間給商戶做思想工作。幫助走失的小孩尋找父母，并拒絕對方的感謝金。
何智敏，物開部采購主管，“愛崗敬業”模范標兵候選人。家住小欖，每天起早貪黑來公司上班。每月花兩個星期的時間在三十多個市場巡查，早出晚歸，期間平均每天在車上呆的時間超過3個小時，每天開車時間超過5個小時。
潘國海，物開下屬農批市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。落實整頓“三合一”消防安全活動和開展迎檢全國“文明城市”和“衛生城市”復查活動中，帶領班組成員按時出色完成了工作任務，共清拆違規建筑物70多卡約1400平方米，清拆占地擺買40多戶的鐵篷等設施，多次被評為優秀員工，從2004年起年年被評為東區優秀共產黨員，所帶的班組多次獲單位優秀班組稱號。
阮泳森，物開下屬市場中心片區區域經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。能啃硬骨頭，成功保證延齡市場水果一條街的拆遷；妥善解決泰安市場罷市的問題；日常維穩，協調區域各市場的穩定發展工作。
周潤卿，物開下屬煙洲市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。多次被評為先進工作者、優秀員工。05年以來每年完成公司的市場租金目標，特別是2010年收入從2009年的160萬提升至240萬，出色超額完成任務。在迎檢全國“文明城市”和“衛生城市”復查活動中成為西區的標榜。
陳志偉，物開下屬環城市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。在竹苑市場任職期間通過務實的經營管理，把該市場打造成“綠色品牌”放心市場。他是廣東省食品準入制度的試點單位工作的市場食品準入制度領導成員之一。
黃宇君，物開下屬東門市場總監，“愛崗敬業”模范標兵候選人。順利完成舊泰安市場搬遷到新泰安市場的過程，多年來均有被評為“市場優秀員工”及“公司優秀員工”。
黎坤南，物開下屬竹苑市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。帶領團隊多次成為東區文明單位稱號，順利完成“全國衛生城市”省檢工作。
黃玉玲，物開下屬沙朗市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。在德、勤、能、績各方面上嚴格要求自己，表現出色，以正確的工作態度和科學的工作方法完成各項工作任務。曾被評為先進工作者。
趙啟東，物開下屬港口市場組長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。對工作任勞任怨、一絲不茍，為市民提供舒適的購物環境，給需要幫助的商戶排憂解難。管理中做到規范管理，力求準確高效、認真細致
吳凱權，物開下屬阜沙市場組長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。從事市場管理工作12年，工作認真踏實，妥善處理好市場與商戶的關系，多項工作得到了領導的好評。平時積極帶頭參加公司的各項活動，集體榮譽感較強。生活樸素、樂于助人，能力盡所能的幫助同事解決生活困難。
林惠賢，物開下屬市場管理員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。不求索取，不圖回報，甘于奉獻，工作忠于職守，精益求精，以場為家，淡泊名利。
污水處理公司污水廠33名員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。為解決甘肅省靜寧縣雷大鄉黎溝小學近百名師生吃水難的問題，經廠領導提議，全廠33名員工一致同意3項科技進步獎、論文發表及體育比賽獎金共8000元，全數捐給該小學作解決飲用水的問題。
稔益供水全體員工，“助人為樂”模范標兵候選單位。全體員多年來扶貧濟困、捐資助學、熱心公益事業。2000年起集體資助貧困學童，開展向困難職工送溫暖、獻愛心的的捐款活動，多名員工連續多年參加無償獻血活動，公司曾被評為青年志愿先進集體、慈善博愛公益、無償獻血先進單位等榮譽。
供水公司服務熱線，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。全年提供24小時服務，工作中熱心耐心細心，月平均處理話務量1萬多個，電話接通率95%以上。工作中平心靜氣的對待無端的謾罵和指責，解決用戶需求。榮獲“三八紅旗集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。
吳雪群，供水公司客服中心抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位模范標兵候選單位。。 平凡的崗位走過20年，以崗為榮，苦中作樂。不厭其煩的到各家各戶去抄表。同時憑借工作經驗，找出違章用水用戶，為公司挽回經濟損失。
廖永賢，供水公司維修部經理助理，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 對待客戶真誠熱心，在城中村管網改造工程中，協調、服務到位，改造工作順利完成；在坦洲水廠安裝流量計工程中，保證質量縮短工期，獲得建設集團的好評；獲集團評為優秀員工榮譽。
吳銳松，供水公司抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 不怕苦不怕累，認真完成抄表任務，同時針對用水量為0的用戶進行反復觀察，確保查表質量。同時，他每年都要參加武裝部的民兵集訓，但是從來沒有因此影響抄表任務的完成。
黃世娟，供水公司抄表員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 認真完成本職工作，立足崗位，盡職盡責，每月按時完成自己的抄表任務。
梁卓其，水務事業部給排水主管，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。工作任勞任怨，團結部門人員，積極配合部門領導完成各項工作任務，積極進取，擅于專研探索，撰寫了較多的論文、專題報告，多次都被評為單位科研論文優秀獎。
葛瑞章，水務事業部安全辦主管，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。從事安全生產管理工作期間，無一例安全生產事故發生，保障了全市的供水安全。同時兼職水務事業部宣傳工作和水協編輯出版部的工作，加班加點不計報酬。
李先晶，水務事業部品牌專員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。工作認真負責，處事心態良好，對加班加點工作從不埋怨，并能通過學習積累，提升自身職業素養。
程加芳，板芙供水行政部兼客戶服務中心主任，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 刻苦鉆研學習業務、積極主動工作、表現出強烈的事業心及高度的責任感。任職期間，不但修訂、完善了分公司的各項管理制度，并重新擬定了《員工績效考核方案》，組織企業各項文體活動。
何延濤，東鳳供水副經理，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 在各個平凡的崗位上做出不平凡的事跡，在設計部采用計算機設計提高設計水平；在質管部帶頭監督工程質量；在技術部創新消毒工藝；在管網部重新規劃管道工程設計；另外還利用閑置設備為公司節約20萬開支。
翁立葵，東升供水制水班班長，“助人為樂”模范標兵候選單位。 工作踏踏實實，盡職盡責，曾多次獲東升供水的優秀員工。同時，他也樂于助人，熱心公益活動，積極參加無償獻血。曾獲市紅十字會銀質獎、無償獻血奉獻金獎。
何焯根，阜沙供水機修員，“愛崗敬業”模范標兵候選單位。 為了不影響居民用水，提出盡量安排晚上休息時間進行維護保養工作；為回復供水春節后第一天就帶頭奮戰解決了水管爆裂問題，數十次搶修任務返修率為0；也曾主動承擔解決暴雨水淹廠區問題，為公司節約8萬元。
楊偉明，港口供水管網維護員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 不計較個人得失，努力完成每項工作任務，在重大節日前，犧牲自己的休息時間，進行一系列的安全檢查，對發現的問題抓緊時間整改。
容展超，供水公司生產部信息與設備主管，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 助人為樂，真誠待人，熱心參與捐資助困等活動。助人為樂，力所能及的幫助別人渡過難關。
陳春橋，神灣供水維修安裝工，“孝老愛親”模范標兵候選人。 照顧癱瘓無任何行為能力的的父親四年，同時堅守自己的崗位，兢兢業業，從未因為家庭問題影響本職工作。由于照顧父親和兼顧工作占用了他全部的時間，直到37歲才結婚。
蔡健鵬，古鎮供水客服主任，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 對待客戶真誠熱心，時刻做到“細心聆聽、耐心解釋”，從未有過與用戶爭執，繁忙之余經常核查異常用水用戶，并派專人進行調查，為公司換回了水的巨大損失。
黎惠洪，民眾供水廠長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 扎根一線，盡職盡責，刻苦鉆研，勇于創新，工作中服從安排，不怕苦累，不斷提出并參與技術改造，由一位普通工程安裝員干到廠長。
何玖益，南頭供水維修班班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 在維修工作中，為不影響居民用水，經常加班加點，犧牲自己的休息時間完成搶修工作。連續多年被評為南頭供水優秀員工，在公司起到很好的模范帶頭作用。
趙杰秀，南頭供水總經理秘書，“助人為樂”模范標兵候選人。 積極參加志愿者的各項公益活動，如慈善義賣、無償獻血等，從2007年至2010年分別獲得了南頭鎮“十佳外來務工人員”、“南頭鎮優秀志愿者”、“中山市志愿服務銅獎及銀獎”。
廖麗群，南頭供水生產工藝員，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 勤勤懇懇，不計較個人得失，主動承接各項相關工作，保證生產安全，多項技術改造工作獲得供水總公司科技進步獎三等獎及鼓勵獎。
石秀玉，南頭供水財務部經理，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 有事業心，有責任感，廉潔自律，不斷將優質服務和創新理念灌輸到工作中，提出并制定了各項財務管理規章制度，合理做好財務預算及監督管理，2010年被評為公用水務財務先進工作者。
麥銓輝，南頭供水生產班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 工作認真負責、主動積極，不怕臟不怕累，勇于攻克技術難關。不僅做好供水調度和水質監測工作，保證供水水壓和水質，更擅于總結經驗，在節能減耗和生產工藝方面獻計獻策。
吳艷紅，南頭供水維修班長，“愛崗敬業”模范標兵候選人。 工作勤懇，任勞任怨，有過硬的修改和焊接技術。在06年特大洪水中，公司一級泵房面臨險情的情況，他積極加入到搶險抗洪工作，及時阻截了洪水的侵襲。
黃婉璋，南頭供水會計，“孝老愛親”模范標兵候選人。 不但在工作任勞任怨，而且還是孝老愛親的好榜樣。為照顧因血栓塞而患病的家公，即使花光了家里的積蓄，承擔長期的照顧也無怨無悔，并積極殘疾義工活動，幫助他人。
周月妍，南鎮供水主管會計，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作認真負責、兢兢業業，有強烈的責任心。不但能出色的完成上級交付的工作任務，還能主動積極承擔相關工作。
顧松，三鄉供水經理助理，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作求真務實，多次被評為優秀員工、崗位能手、優秀共青團員等稱號。短時間完成了援建汶川的供水工程，創造了施工奇跡。
何金棠，沙朗供水行政部經理，“愛崗敬業”孝老愛親模范標兵候選人。 工作繁多，兼抄表、維修、安全生產檢查和后勤保障等數職，每天要早上6點起床開始抄表，確保完成抄表任務。同時不管晚上或者假日，接到維修任務必定隨叫隨到。
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