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5月31日,中山公用“2018飛鷹訓練營啟動會”于中山公用水務有限公司二樓第一會議室召開,集團總經理劉雪濤、人力資源總監秦玲玲、各業務板塊人資分管領導以及學員導師等領導嘉賓出席了本次啟動會。啟動會的順利召開,標志著持續時間5個月的2018飛鷹培訓活動正式拉開序幕。6月1-2日,2018飛鷹訓練營接著開展了第一階段的集中學習課程,學員反饋效果極佳。
啟動會上,集團總經理劉雪濤重點介紹了公司“12345發展戰略”,要求與會領導嘉賓和所有飛鷹學員將公司發展戰略貫徹落實到工作任務當中去,同時表達了公司“共創、共享、共贏”的用人理念。結合黨組織對公司用人的要求及對標復星優秀企業文化,提出了對飛鷹學員乃至全體員工的期望:“具備狼性精神、敢于擔當、學習灰度、保持正能量”。
集團人力資源總監秦玲玲分析了公司新戰略新發展新要求下人力資源存在的問題與挑戰,針對性說明了公司人才政策及2018重點培訓項目,最后介紹了2018飛鷹訓練營項目背景、飛鷹培養方向、學習要求以及學員考核獎懲等內容。啟動會結尾,由劉雪濤總經理為公司內部導師頒發聘書,飛鷹學員集體現場莊嚴宣誓,鄭重承諾全身心投入學習,并做到學以致用,知行合一。
啟動會次日,由國家注冊人力資源管理師、心理學碩士、肯耐珂薩資深講師蔣蕓女士為全體飛鷹學員開始了為期2天的第一階段面授課程,圍繞“如何從個人貢獻者走向優秀管理者”、“管理者的三大核心職能:管理自我、管理業務、管理團隊”兩個核心主題開展,并在課程結束時結合所學理論,針對性布置了崗位實踐任務,30名飛鷹學員正式進入第一階段的崗位實踐環節。
本屆飛鷹訓練營的30名學員來自于集團總部及各業務板塊單元,由各單位根據“績效優先、自愿參與”的原則,結合過往表現、管理潛質、成長愿望等進行選拔推薦產生,學員平均年齡32歲,本科以上學歷,主要為經理助理及主管級別崗位員工。
2018飛鷹訓練營是持續時間長、學習系統性強、理論與崗位實踐相結合的全方位培訓,旨在幫助基層優秀業務骨干員工完成從專業、從技術到管理者的華麗轉變,為公司發展壯大儲備一批優秀的管理梯隊人才。啟動會和第一階段集中學習的完成,將30名飛鷹學員與內部導師完全帶入角色,以飽滿的學習狀態與刻苦鉆研的精神迎接下一步的學習任務。
(集團人力資源部/供稿)