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12月17日上午，中山市委市政府召開中央環保督察通報問題整改暨全市水污染治理動員部署大會，深入學習貫徹習近平生態文明思想，對做好中央環保督察反饋問題整改、堅決打贏水污染治理攻堅戰進行動員部署。當天下午，中山公用迅速召開黨委擴大會議暨治水工作專題會，集團領導班子成員、6個治水專班和民三聯圍項目負責人及中層干部共24人參會，集團黨委書記、董事長郭敬誼主持會議。

會議聽取了民三項目以及6個治水專班的工作進展情況，重點傳達了全市水污染治理動員部署大會會議精神，強調要深入學習貫徹習近平生態文明思想，堅決扛起生態文明建設的政治責任；要堅持科學治理、源頭治理、系統治理、流域治理，堅決做到治一條成一條；要從講政治的高度，從對中山這片土地負責、對中山老百姓負責，對黨的事業負責的高度嚴格把好質量關；要堅持目標導向、問題導向、結果導向，按照“三通三控一平臺”的總體思路推進全市治水工作。

會議要求，集團各級領導干部和治水專班負責人要深入學習貫徹全市治水動員部署大會精神，認真對照《中山市水污染治理總體工作方案》抓好工作落實，以更大決心更強干勁更有力舉措助力打贏水污染治理攻堅戰。

會議指出，2022年中山公用要緊緊圍繞“311”戰略目標，統籌做好“治水”“改革”和“發展”三方面工作：

一、勇擔治水責任，堅定不移完成水污染治理任務

強化頂層設計，提升治水效能。要對標對表、深度思考、系統謀劃，進一步優化調整組織架構，充分發揮本地企業的天然優勢，努力把民三聯圍流域治理項目打造為我市科學治水、系統治水、流域治水的示范項目。

履行主體責任，強化多方協作。要主動擔當、積極作為、盡職盡責，內外結合把好技術關、人才關，確保治水方案科學、措施有效、監督管理到位，壓緊壓實施工、設計、勘察單位各方責任，形成治水強大合力，展現地方國企的實力和形象。

細化工作計劃，落實治水考核。要求各專班提出階段性工作目標，實行專班人員薪酬與治水績效掛鉤，真正實現績效導向、貢獻導向，讓“擔當作為者上，按部就班者讓，只說不干者下”。

二、深化機制改革，把人才優勢轉化為企業競爭發展優勢

堅持人才強企，持續深化人才機制改革。要貫徹人才強企理念，深化“黨管人才+市場化選聘”機制改革，以關鍵人才要素改革為牽引，帶動全局改革突破；要持續推進人才隊伍建設三年行動計劃，內外并舉打造中山公用高素質、專業化人才強軍，為治水攻堅和戰略落地提供堅實人才保障。

堅持結果導向，推動激勵約束機制改革。以“轉作風、再出發、開新局”和治水工作為重要契機，把治水一線作為檢驗干部作風能力的“磨刀石”和“試驗田”，緊盯核心目標、突出主責主業、補齊短板弱項，構建以績效貢獻論英雄的考核評價體系，注重在治水一線考察、識別、選拔和任用干部，讓擔當有為者上、躺平躺贏者下。

三、錨定發展目標，治水先行推動“311”戰略

圍繞戰略目標，抓好治水攻堅。要兼顧打贏治水攻堅戰和“311”戰略目標實現，在戰略總目標不變前提下優化調整組織目標和個人目標，集中更多資源力量高質量完成治水攻堅任務，為打造市政環保、工業環保和新能源三階成長曲線創造有利條件。

加大宣傳引導，廣泛凝聚共識。要圍繞中心工作做好輿論宣傳和溝通工作，充分發揮黨員領導干部示范帶頭作用，用好黨員“1+N”網格化管理模式，緊密聯系服務職工群眾，深化全體員工對全市治水工作、集團主責主業和改革大勢的認識，統一思想、同心同向、共謀發展，為助力全市打贏水污染治理攻堅戰營造良好氛圍。

供稿|中山公用治水工作組