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中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年，是廣東省中山市一家國有控股上市公司（SZ：000685）。2020年度，公司實現營業收入21.83億元，凈利潤13.75億元。截至2020年底，公司總資產208.89億元，凈資產140.75億元。旗下員工人數超4100人，一級全資子公司11家，一級參、控股公司15家，包括廣發證券、中海廣東、中山銀達擔保等。“十四五”期間，公司將圍繞環境、資源雙核發展，堅持資本、科技雙輪驅動，大力發展市政水務及工業環保、資源回收利用等核心業務。

現根據工作需要，面向企業內部及全社會市場化選聘集團人才發展中心總經理1名，有關事項公告如下：

【崗位需求信息】

（一）崗位名稱：中山公用事業集團股份有限公司人才發展中心總經理

（二）崗位職責：

1.根據集團發展戰略，統籌擬定并持續優化人力資源職能戰略、策略與機制，并負責推動組織變革與實施方案落地；

2.統籌推動HR三支柱體系建設與團隊搭建工作，重構人力資源生態系統和數智化系統，驅動戰略目標達成和組織能力提升；

3.負責重點推動HRCOE體系建設、核心人才團隊搭建與培養提升，及時開展重點項目人才發展與政策機制配套研究，完善人力資源頂層設計；

4.開展組織績效與組織發展領域的分析與研究，創新人力資源發展新模式，優化人力資源條線人才梯隊建設、崗位專業能力培養與可持續發展；

5.統籌指導并監督下屬公司建立和完善人力資源管理體系，提供專業技術支持與輔導，強化上下協同效應，全面提升人力資源為業務賦能效能；

6.統籌開展集團總部及其他人力資源年度專項重點工作與人才發展行動計劃；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

（三）任職資格：

1.大學本科及以上學歷，研究生學歷優先；

2.管理類、經濟類相關專業，且具備人力資源相關中級及以上職稱或二級及以上職業資格者；

3.具備5年以上企業或機構工作經驗，優秀的企業管理水平與人力資源管理戰略落地能力；

4.熟悉現代人力資源管理體系，具有HR三支柱搭建或全面運營經驗者優先考慮，具有較強的組織發展變革能力，能夠有效推動組織發展與人才發展；

5.具備扎實的人力資源專業理論知識，具有較強的頂層規劃設計能力，熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉環保行業人力資源管理類咨詢項目經驗者優先考慮；

6.熟悉人力資源管理模式，能夠全面統籌并指導集團下屬公司及各模塊人力資源日常工作；

7.具備良好的溝通表達、組織協調、決策決斷、團隊建設與抗壓能力；

8.具備較強的工作責任感，廉潔自律，正直擔當，主動作為，勇于創新；

9.具備正常履行職責的身體條件。

【薪酬待遇】

公司本著“以業績為導向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、年度績效薪酬、專項獎勵等，具體面議。

【應聘須知】

（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發送至以下郵箱：zpughr@zpug.net，并致電中山公用人才發展中心確認，聯系電話：0760-88385978。

（二）簡歷接收時間：2022年1月27日至2月15日。

（三）招聘流程：公告發布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中山公用有權取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

中山公用事業集團股份有限公司

2022年1月27日

01.附件：應聘人員登記表.xlsx