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公用學堂 │ ①財務系列培訓宣貫會議啟幕 引領財務人才梯隊新跨越之旅
專欄:集團新聞
發布日期:2024-04-15
閱讀量:9340
作者:admin
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 為進一步提高財務人員的管理意識和專業能力,推動財務管理水平的全面提升,打造一支“素質高、能力強、業務精、作風硬”的財務儲備人才隊伍,4月11日,中山公用財務中心組織召開財務系列培訓宣貫會議。此次會議通過線上+線下形式開展,中山公用及下屬公司財務條線人員近120人參會。


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 中山公用副總經理、財務負責人陳曉鴻為大會致辭。他希望所有學員能夠珍惜這次培訓機會,以開放的心態接納新知,以堅定的意志克服挑戰,不斷拓寬視野,深化理解,互相促進,共同提高,全力推動公司的財務管理工作再上新臺階。

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 近年來,中山公用一直高度重視人才隊伍建設,深刻認識到人才是推動企業高質量發展的核心力量,始終把加強人才培養放在突出位置來抓,為員工提供更加廣闊的學習平臺和機會。目前,公司處于財務轉型升級與變革的新起點、新征程,而本次財務系列培訓正與公司戰略目標相契合,以建設中山公用財務人才梯隊為目標,助力各個梯隊財務人員能力的系統性提升,促進財務組織的架構轉型。

 本次培訓宣貫會,對整個財務條線系列培訓的課程安排、學習制度、考核要求和操作方式做了全面的介紹。在課程設計方面,聚焦工作實際難點與痛點,緊密貼合業務開展與人才成長雙重需求,同時考慮到不同層級學員的工作重點事項和學習提升訴求,設置三個學員梯隊,分別為高層領軍梯隊、中層骨干梯隊、基層財務梯隊,并匹配有效的課程資源和合理的學習頻次。課程內容涵蓋了財務管理、經營管理的最新理念、實踐案例以及前沿技術,旨在幫助大家拓寬視野,提升解決實際問題的能力,提高管理的精細化和專業化水平。


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各梯隊培養目標

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課程設置安排


 在培訓形式上,結合了線上學習和線下授課兩種方式。線上學習平臺注冊學員近100人,其中財務基層梯隊學員人均學習時長達到9000分鐘以上,中層骨干梯隊學員人均學習時長達到7000分鐘以上,確保各梯隊學員能夠充分利用碎片時間進行自主學習。而線下授課將組織近十場專題講座和實操培訓課程,覆蓋集團及下屬企業財務條線人員近110人,構建“學”與“干”相結合的靈活培訓模式,持續激發大家的學習動力。

 在隨后的財務中層骨干梯隊第一期學習中,學員們展現出了極高的學習熱情和進取精神。他們積極參與課堂討論,爭相發表自己的觀點和見解,與講師和同學們深入交流,碰撞出思想的火花,學習氛圍十分濃郁。  

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分組交流匯報

 通過本次培訓,學員們紛紛表示收獲頗豐,深受啟發。不僅在專業知識上得到了提升,更在思維方式和問題解決能力上有了顯著的進步,他們表示,將充分運用所學知識和技能融入到日常工作中,不斷提高自己的業務水平和管理能力,為公司的發展貢獻自己的力量。



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